7月14日上午，公司新員工入職見(jiàn)面會(huì)在化建大廈三樓多功能廳舉行。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張傳玉，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記潘文華，總會(huì)計(jì)師顧建安，以及總部部門(mén)負(fù)責(zé)人以上中層干部參加了見(jiàn)面會(huì)，會(huì)議由人力資源部部長(zhǎng)徐靜云主持。
會(huì)上，潘文華代表公司致歡迎詞，并從平臺(tái)、忠誠(chéng)、激情三個(gè)方面對(duì)新員工提出殷切期望，希望新員工能珍惜公司提供的平臺(tái)，忠誠(chéng)于公司，與公司一起攜手并進(jìn)；要充滿激情，理性看待并妥善處理工作壓力，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力；并用“心中有信仰，腳下有力量”與新員工共勉，希望全體新員工在各自崗位上頑強(qiáng)拼搏，積極進(jìn)取，不斷推進(jìn)理想目標(biāo)奮斗的實(shí)踐。隨后，新員工代表高兵從感恩、擔(dān)當(dāng)、決心三個(gè)方面做了表態(tài)發(fā)言。
張傳玉從國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)、個(gè)人四個(gè)層面作了重要講話，希望新員工要抓住歷史機(jī)遇，在這百年未有之大變局的時(shí)代做一個(gè)對(duì)社會(huì)和企業(yè)有用的人；要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，從宏觀層面看待行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，在公司多元化的高速發(fā)展中不斷促進(jìn)自我提升，推動(dòng)公司發(fā)展；要傳承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，秉持公司核心價(jià)值觀，努力在公司給予的平臺(tái)上積極進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)；要將個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，拒絕“躺平”，做一個(gè)積極向上的人，為創(chuàng)造一流企業(yè)而努力奮斗！
今年共有256名應(yīng)屆大學(xué)生入職，將在公司總部進(jìn)行為期5天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及企業(yè)文化、安全教育、設(shè)備材料、工程管理、技術(shù)管理、員工管理等方面，讓新員工對(duì)公司以及項(xiàng)目施工管理有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。同時(shí)還將進(jìn)行軍訓(xùn)和南京一日游，讓新員工充分感受公司的文化傳承以及人文關(guān)懷。
